為加強人才隊伍建設，提高集團公司整體的人事行政管理與實務水平，有效推動公司戰(zhàn)略目標落地，7月14日—15日，騰飛建工集團特邀華僑大學工商管理學院教授、博士生導師張向前為集團的中高層管理者進行了為期兩天的人力資源管理培訓。騰飛建工集團總經理曾瑞參加培訓并講話，集團中高層共70多人參加了培訓。
總經理曾瑞在講話中強調，集團公司高度重視人才的培養(yǎng)與隊伍的建設，通過培訓大家獲得新的知識與技能，對今后工作中的思維拓展、行為規(guī)范都有很大幫助；大家要注重自我提升和自我價值的實現。
本次培訓為期兩天，老師先后對人力資源管理基本原理、人力資源規(guī)劃與工作分析、招聘與開發(fā)、激勵管理、全面績效與薪酬管理五個方面的內容進行了詳細、生動的講解，充分結合理論與實例，讓人受益匪淺。
培訓過程中，全體學員分成九個小組，老師與學員之間、本組成員之間、組與組之間充分互動，積極配合，課堂氛圍輕松愉悅，老師授課內容充實、針對性強，取得了良好效果。參訓學員參與意愿強烈，紛紛表示獲益頗多。
參訓人員積極踴躍發(fā)言▲
老師為發(fā)言人員贈送書籍▲
目前集團正處于快速發(fā)展的階段，騰飛建工集團將通過不斷創(chuàng)新培訓形式，努力提升培訓的有效性和質量，切實提高人員的業(yè)務素質，增強企業(yè)核心競爭力，為集團實現“專業(yè)化、品牌化、跨區(qū)域發(fā)展的城市建設產業(yè)集團”的發(fā)展愿景提供堅實的人才保障，為公司人資隊伍的建設和發(fā)展奠定夯實的基礎。
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